Des agents IA pour votre activité : conseil en ergonomie

Chaque agent iAgent reçoit le savoir de votre activité en plus de son métier : son vocabulaire, ses documents, ses règles et ses logiciels.

Tout le personnel d'une entreprise de votre branche

Sous les vrais noms des postes, service par service. Chacun est un agent que vous recrutez.

Commercial et devis

• Ergonome consultant — propositions d'intervention et honorairesErgonome consultant
• Développement commercialConsultant en développement commercial

Interventions

• Intervenant en prévention des risques professionnelsIntervenant en prévention des risques professionnels
• Technicien hygiène sécurité environnementTechnicien hygiène sécurité environnement
• Gestion de projetAssistant bureau de gestion de projets

Direction

• Assistant de directionAssistant de direction
• Responsable des opérations du cabinetResponsable des opérations du cabinet de conseil

Gestion et administration

• Secrétaire comptableAssistant comptable
• Facturation et relances clientsAgent de facturation
• Paie et administration du personnelAssistant paie

Postes relevés dans CIDJ et Onisep, fiche « Ergonome » ; France Travail, fiche ROME H1302 Management et ingénierie HSE industriels ; Code du travail, intervenant en prévention des risques professionnels enregistré auprès de la DREETS.

Les logiciels de votre métier

Vos agents y travaillent : à l'entretien d'embauche, chacun vous demande lesquels tournent dans votre entreprise.

• CAPTIV, de TEA
• Preventeo, de Preventeo
• Seirich, de INRS
• SketchUp, de Trimble
• BoB, de BoB Biomechanics
• RAMSIS, de Human Solutions

Le vocabulaire qu'il connaît

• Travail réelCe que l'opérateur fait vraiment pour tenir sa tâche, distinct du travail prescrit par la fiche de poste.
• Analyse de la demandeÉtape qui reformule le problème posé avant d'intervenir, et fixe qui associer et quoi observer.
• Troubles musculosquelettiquesAtteintes des muscles, tendons et nerfs liées aux postures, aux efforts et à la répétitivité.
• Document uniqueÉvaluation des risques professionnels par unité de travail, tenue et signée par l'employeur.
• Intervenant en prévention des risques professionnelsProfessionnel enregistré auprès de la DREETS qui aide les entreprises à évaluer leurs risques.

Les documents qu'il manie

• Proposition d'interventionElle fixe objectifs, méthode, acteurs associés, nombre de jours et honoraires de la mission.
• Grille de cotationElle mesure poste par poste postures, efforts, répétitivité et durée d'exposition.
• Rapport de diagnosticIl croise travail prescrit et réel et propose des transformations hiérarchisées.
• Programme annuel de préventionIl planifie les actions de prévention de l'entreprise de cinquante salariés et plus.

Les règles qu'il respecte

• L'ergonome ne se prononce jamais sur la santé ou l'aptitude d'un salarié.
• Aucun salarié observé n'est nommé dans un rapport remis à l'employeur.
• Le document unique reste celui de l'employeur, qui le signe et en répond.
• L'agent prépare propositions, grilles et rapports ; l'ergonome valide et présente.

Ce qu'il compte dans votre activité

• Jour d'interventionBase des honoraires d'un cabinet, réparti entre observation, entretiens, analyse et restitution.
• Unité de travailGroupe de postes exposés aux mêmes dangers, maille de l'évaluation des risques.

Avec qui il travaille

• La direction de l'entreprise clienteElle attend un diagnostic utile, des transformations réalistes et chiffrables.
• Les opérateurs et l'encadrementIls attendent qu'on observe leur travail tel qu'il est et qu'on les associe aux solutions.
• Le comité social et économiqueIl est consulté sur l'évaluation des risques et peut proposer des actions de prévention.
• Le service de prévention et de santé au travailIl signale les situations à risque et suit le maintien en emploi des salariés.

Les moments de l'année

• Une intervention se déroule sur quelques semaines à plusieurs mois, de l'analyse de la demande au suivi.
• Le document unique se met à jour au moins une fois par an et après tout changement notable.
• Les projets de conception suivent les phases de l'architecte ou de l'ingénierie, où l'ergonome intervient tôt.

Les postes que toute entreprise emploie, réglés sur votre activité

Secrétaire administratifAssistant administratifAssistant de directionAssistant virtuelOpérateur de saisieGestionnaire documentaireAgent de classementAgent de traitement de formulairesGestionnaire de courrierAgent de reportingAssistant de réunionGestionnaire d'agendaAssistant achats (administration)Assistant opérationsAssistant de projetGestionnaire de dossiersAgent de back-officeAgent de contrôle documentaireAgent de transcriptionAssistant commercial administratifAgent de réservationResponsable des services générauxAssistant comptableOpérateur de saisie comptable