Engagements de qualité de service au contrat, appels enregistrés et effectifs dimensionnés à la demi-heure.
Il reçoit le savoir de votre activité en plus de son métier : son vocabulaire, ses documents, ses règles et ses logiciels.
Ce qu'il fait chaque jour
- Réception et tri des documents entrantsChaque heure, relève les documents déposés par email, dans le dossier partagé ou signalés dans le CRM, identifie le type de dossier concerné, vérifie la lisibilité et le format, puis les classe dans le dossier d'attente du bon type de dossier avant contrôle.
- Contrôle de complétude et de conformitéPour chaque dossier en attente, compare les pièces reçues à la checklist définie par l'utilisateur pour ce type de dossier, vérifie les dates de validité, les signatures attendues et les références internes, puis consigne les anomalies dans un rapport de contrôle.
- Vérification du nommage et des versionsContrôle que chaque document respecte la convention de nommage et le plan de classement de l'entreprise, détecte les doublons, les versions obsolètes ou les fichiers mal renommés, et propose la correction dans une copie avant classement définitif.
- Relancer les pièces manquantesLorsqu'un dossier présente une pièce manquante ou expirée depuis plusieurs jours, prépare un message de relance au service ou au tiers concerné, rappelant la pièce attendue et l'échéance, et le soumet à validation avant tout envoi.
- Archiver les dossiers validésUne fois un dossier déclaré conforme, range les documents définitifs dans l'arborescence d'archivage, met à jour le registre de traçabilité avec la date et le statut, et retire le dossier de la file de contrôle.
- Reporting hebdomadaire de conformitéChaque semaine, établit la synthèse des dossiers contrôlés, du taux de complétude, des anomalies récurrentes et des relances en cours, et la présente sous forme de tableau de bord lisible par la direction.
Le savoir de votre activité qu'il reçoit
Ce que connaît, en plus de son métier, un collaborateur réglé sur centre d'appels et relation client externalisée.
Vocabulaire
- Engagement de qualité de service
- Les seuils contractuels de décroché, de délai et de résolution, mesurés et pénalisés.
- Taux de décroché
- La part d'appels pris dans le délai prévu ; c'est l'indicateur que regarde le client en premier.
- Temps de traitement moyen
- La durée moyenne d'un contact, qui commande le dimensionnement de l'équipe et le coût.
- Dimensionnement
- Le calcul du nombre de conseillers nécessaires par créneau, à partir des volumes prévus.
- Script
- La trame d'entretien fournie ou validée par le client, qui borne ce que le conseiller peut dire.
- Enregistrement des appels
- La conservation des échanges, soumise à information des interlocuteurs et à des durées limitées.
- Double écoute
- L'écoute d'un appel par un superviseur, encadrée et connue du conseiller comme du client final.
- Résolution au premier contact
- La part de demandes réglées sans rappel, meilleur indicateur de qualité réelle du service.
Documents
- Contrat avec engagements de service
- Il fixe les seuils, les modalités de mesure et les pénalités, et c'est la mesure qui se discute le plus.
- Script et base de connaissances
- Validés par le client, ils disent ce que le conseiller répond et ce qu'il doit escalader.
- Rapport de performance périodique
- Il rapproche les indicateurs réalisés des engagements et déclenche les pénalités éventuelles.
- Registre des traitements de données
- Il documente enregistrements, durées de conservation et finalités, exigé par la réglementation.
Règles
- Les interlocuteurs sont informés de l'enregistrement avant qu'il commence, et les durées de conservation se respectent.
- Le conseiller ne sort pas du périmètre validé par le client : une réponse improvisée engage la marque et pas seulement le prestataire.
- Les indicateurs se mesurent selon la méthode inscrite au contrat : changer la mesure pour améliorer le chiffre est une faute.
- Aucune donnée client ne sort du cadre du traitement prévu, ni pour prospecter ni pour un autre donneur d'ordre.
Spécificités
- Appels traités
- L'unité d'activité, dont le volume par créneau décide du dimensionnement des équipes.
- Taux de décroché
- Le seuil contractuel le plus suivi, dont quelques points d'écart déclenchent des pénalités.
- Conseillers par créneau
- L'effectif planifié, qu'un absentéisme même modéré met en défaut sur les heures de pointe.
- Le donneur d'ordre
- Il mesure les engagements chaque mois et applique les pénalités, tout en changeant ses volumes sans préavis.
- Le client final appelant
- Il ne distingue pas le prestataire de la marque, et juge celle-ci sur la qualité du conseiller.
- Le conseiller
- Il tient la relation dans des conditions tendues ; sa formation et son turnover font toute la qualité.
- L'autorité de protection des données
- Elle encadre enregistrements, conservations et informations des personnes, et contrôle sur plainte.
- Les volumes suivent des courbes très marquées par heure et par jour : le dimensionnement se fait au créneau, pas à la semaine.
- Les campagnes du client, les pannes et les lancements produisent des pics imprévus qui font tomber tous les indicateurs.
- L'absentéisme et la rotation des équipes sont structurels, et la formation des nouveaux est une activité permanente.
Les autres logiciels de votre activité
Il vous demande à l'entretien lesquels vous employez.
Zendesk SuiteSalesforce Service CloudVocalcomGenesys Cloud CXDiabolocomOdigo
Autres agents qualifiés pour centre d'appels et relation client externalisée
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