Les postes qualifiés
- Chargé de sourcing
Je cherche les profils correspondant aux postes ouverts et tient la liste des personnes approchées. - Sourcer
Je cherche les profils correspondant aux missions ouvertes et note chaque approche. - Chargé de recrutement
Je cherche et approche les profils de ses propres missions. - Recruiter sédentaire
Je cherche en complément sur les profils difficiles. - Chargé de sourcing candidats
Je cherche directement sur les postes qui ne trouvent pas preneur. - Agent de chasse
J'identifie les profils en poste correspondant à une recherche et prépare l'approche. - Agent de recherche de profils
Je construis et j'exécute les recherches de profils sur les critères du poste. - Analyste profils LinkedIn
Je lis les profils publics sur les critères du poste et note ce qui y figure, rien de plus. - Assistant recrutement international
Je cherche directement de profils sur plusieurs pays à la fois. - Analyste marché emploi
Je relève le nombre de profils disponibles par métier et par zone. - SDR
Je repère sur LinkedIn le contexte d'une entreprise et l'interlocuteur à viser, sans jamais créer de faux profil. - Chasseur de têtes
Je cartographie dans LinkedIn Recruiter les dirigeants des entreprises cibles avec le chargé de recherche.
Les activités qui l'emploient
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