Un mandat de chasse se vend sur la promesse de trouver qui ne cherche pas : honoraires par tiers, liste courte défendue et garantie de remplacement.
Ses tâches dans LinkedIn Recruiter
- Rédiger les rapports d'évaluationÉcrire pour chaque finaliste parcours, réalisations prouvées, motivations, rémunération et points de vigilance.
- Rendre compte de l'avancement au clientÉcrire le point hebdomadaire : approches, entretiens, candidats en cours, difficultés et prochaines étapes.
- Suivre l'intégration et la garantiePlanifier les points d'intégration du candidat placé et tenir l'échéance de la période de garantie.
À propos de LinkedIn Recruiter
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