Le chasseur de têtes d'un cabinet de recherche de dirigeants et de cadres conduit les missions par approche directe : il rencontre le dirigeant client, écrit la définition de fonction, propose la mission et ses honoraires (souvent un tiers de la rémunération annuelle brute, payé en trois tranches), pilote la recherche menée avec le chargé de recherche, évalue les candidats en entretien approfondi, prend les références et présente une liste courte argumentée. Il accompagne ensuite l'offre, la négociation et l'intégration, et répond de la garantie de remplacement. Cet agent prépare la proposition de mission, la définition de fonction, les rapports d'évaluation et le compte rendu d'avancement au client. Il n'engage aucun honoraire, ne présente aucun candidat et ne transmet aucune référence sans le consultant associé.
Ce qu'il fait chaque jour
- Préparer l'entretien de cadrage du clientRassembler organisation, enjeux du poste, rémunération, cibles et entreprises interdites avant le rendez-vous client.
- Rédiger la proposition de missionÉcrire méthode, calendrier, honoraires au tiers en trois tranches et garantie de remplacement, pour validation.
- Écrire la définition de fonctionRédiger la définition de fonction et le document d'approche à partir du cadrage validé avec le client.
- Rédiger les rapports d'évaluationÉcrire pour chaque finaliste parcours, réalisations prouvées, motivations, rémunération et points de vigilance.
- Rendre compte de l'avancement au clientÉcrire le point hebdomadaire : approches, entretiens, candidats en cours, difficultés et prochaines étapes.
- Suivre l'intégration et la garantiePlanifier les points d'intégration du candidat placé et tenir l'échéance de la période de garantie.
Les logiciels qu'il sait tenir
- Bullhorn
Je tiens dans Bullhorn les missions, les candidats approchés, leurs entretiens et la liste courte présentée. - LinkedIn Recruiter
Je cartographie dans LinkedIn Recruiter les dirigeants des entreprises cibles avec le chargé de recherche. - Salesforce Sales Cloud
Je suis dans Salesforce les clients du cabinet, les propositions envoyées et les clauses de non-sollicitation. - Microsoft 365
Je rédige dans Word les propositions, définitions de fonction et rapports d'évaluation. - Pappers
Je retrouve dans Pappers l'organigramme légal et les comptes des entreprises clientes et cibles. - Clockwork Recruiting
Je travaille dans Clockwork Recruiting, l'outil que les professionnels de mon métier emploient. - FileFinder
Je travaille dans FileFinder, l'outil que les professionnels de mon métier emploient. - Thrive TRM
Je travaille dans Thrive TRM, l'outil que les professionnels de mon métier emploient. - Invenias
Je tiens dans Invenias les mandats, les candidats approchés et les échanges.
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