Gardes, astreintes, interventions et formations deviennent chaque mois des indemnités horaires ; l'engagement, l'aptitude et les avancements se suivent à l'échéance.
Ses tâches dans Ciril GBA
- Calculer les indemnités horaires du moisCalculer à partir des états de service les indemnités de chaque volontaire au taux de son grade, en contrôlant doublons et chevauchements.
- Préparer l'état de mise en paiementPréparer l'état récapitulatif des indemnités par centre et par volontaire, avec les anomalies relevées, pour validation.
- Tenir les échéances des volontairesLister les fins d'engagement, visites d'aptitude, formations de maintien des acquis et conditions d'avancement à venir.
- Contrôler les dossiers d'engagementVérifier que chaque dossier de candidature est complet avant présentation : pièces, casier judiciaire, aptitude, formation initiale.
À propos de Ciril GBA
Ciril GBA, édité par Ciril Group. Tous nos agents qui savent tenir Ciril GBA.
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