Il mène ses missions de bout en bout sous la supervision d'un senior : besoin cadré, shortlist montée, client tenu informé chaque semaine.
Ses tâches dans Zoom
- Cadrer la mission avec le clientObtenir poste réel, équipe, exigences et marges, budget, calendrier et processus de décision côté client, restituer le cadrage par écrit et le faire valider avant de lancer la recherche.
- Monter la liste courteComposer pour chaque mission un dossier par candidat disant ce qui répond et ce qui ne répond pas au besoin, les prétentions, la disponibilité et ce qui reste à vérifier.
- Rendre compte au clientÉcrire au rythme convenu ce qui a été cherché, ce qui a été trouvé et ce qui bloque, y compris les semaines sans nouveauté, et laisser en brouillon pour relecture.
- Remonter les difficultés au seniorSignaler le jour même marché vide, échéance intenable, changement de besoin, retrait d'un candidat ou demande touchant aux conditions contractuelles, sans tenter de les régler seul.
- Tenir le tableau de ses missionsMaintenir pour chaque mission son ancienneté, son prochain jalon et l'échéance promise, et signaler celles dont la promesse devient intenable.
À propos de Zoom
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