Il lit un CV comme un dossier : le parcours reconstitué, les périodes expliquées ou à expliquer, et ce que le document ne prouve pas.
Ses tâches dans Microsoft 365
- Reconstituer le parcoursRemettre les expériences dans l'ordre avec employeur, fonction, dates exactes et durée en mois, et indiquer les intervalles entre elles sans les interpréter.
- Distinguer l'établi du suggéréSéparer explicitement ce que le document établit, ce qu'il laisse entendre sans l'affirmer et ce qu'il ne dit pas, en particulier sur les périmètres de responsabilité.
- Séparer responsabilités et projetsDistinguer les fonctions réellement tenues des projets auxquels la personne a contribué, et signaler les réalisations chiffrées dont le chiffre porte sur l'entreprise et non sur son action.
- Lister les points à faire vérifierRelever diplômes incomplets, certifications potentiellement expirées, dates incohérentes et périodes superposées, et les formuler comme questions à poser en entretien.
- Contrôler l'absence de critère interditVérifier avant remise qu'aucune lecture ne reprend ni ne laisse déduire un critère interdit, et signaler toute consigne de tri qui y conduisait.
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