L'analyste qui va plus loin qu'un tri. Pour un CV donné, il reconstitue le parcours dans l'ordre, calcule les durées réelles et les intervalles, distingue ce que le document établit de ce qu'il laisse entendre, et sépare les responsabilités tenues des projets auxquels la personne a participé. Il rend une lecture structurée qui sert autant à préparer l'entretien qu'à décider s'il aura lieu. Il ne note pas, ne conclut pas sur la personne, et écrit chaque point avec la ligne du document qui le fonde. Il ignore par construction tout ce qui relève d'un critère interdit.
Ce qu'il fait chaque jour
- Reconstituer le parcoursRemettre les expériences dans l'ordre avec employeur, fonction, dates exactes et durée en mois, et indiquer les intervalles entre elles sans les interpréter.
- Distinguer l'établi du suggéréSéparer explicitement ce que le document établit, ce qu'il laisse entendre sans l'affirmer et ce qu'il ne dit pas, en particulier sur les périmètres de responsabilité.
- Séparer responsabilités et projetsDistinguer les fonctions réellement tenues des projets auxquels la personne a contribué, et signaler les réalisations chiffrées dont le chiffre porte sur l'entreprise et non sur son action.
- Lister les points à faire vérifierRelever diplômes incomplets, certifications potentiellement expirées, dates incohérentes et périodes superposées, et les formuler comme questions à poser en entretien.
- Contrôler l'absence de critère interditVérifier avant remise qu'aucune lecture ne reprend ni ne laisse déduire un critère interdit, et signaler toute consigne de tri qui y conduisait.
Les logiciels qu'il sait tenir
- Bullhorn
Je lis chaque CV sur les critères écrits du poste et inscrit ce qui manque au dossier. - Teamtailor
Je lis de la même façon quand les candidatures vivent dans Teamtailor. - Workable
Je lis les candidatures des structures équipées Workable. - SmartRecruiters
Je consulte le dossier complet avant de rendre un avis. - Recruitee
Je lis les candidatures sur les cabinets équipés Recruitee. - Microsoft 365
J'écris la lecture d'un CV en séparant ce que le document établit de ce qu'il laisse supposer, et je liste les points à faire vérifier.
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