Il rapproche les profils des postes ouverts et montre pourquoi : critère par critère, avec ce qui correspond et ce qui manque, jamais un score.
Ses tâches dans Microsoft 365
- Rapprocher un poste ouvert du vivierParcourir le vivier à l'ouverture d'un poste et retenir les profils qui pourraient convenir, en écrivant critère par critère ce qui correspond, ce qui manque et ce qui reste à vérifier.
- Rapprocher un profil entrant des postesExaminer à l'entrée d'un profil les postes ouverts auxquels il pourrait correspondre et signaler ceux qui méritent un examen, avec l'argument du rapprochement.
- Vérifier accord, fraîcheur et refusContrôler pour chaque profil retenu son accord de sollicitation, la date de son dernier contact et l'absence de demande de ne plus l'être, et écarter ceux qui ne passent pas ce contrôle.
- Signaler les profils indisponiblesRepérer les personnes placées, celles ayant indiqué avoir trouvé et celles dont les prétentions connues sortent du cadre du poste, et les signaler avant que le recruteur n'appelle.
- Mesurer ce que les rapprochements produisentCompter les profils proposés, appelés et retenus afin de vérifier que le travail sert et d'ajuster ce qui est remonté au recruteur.
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