L'agent qui fait le lien entre un vivier et des postes ouverts. Quand un poste s'ouvre, il parcourt le vivier et propose les profils qui pourraient convenir, en montrant critère par critère ce qui correspond et ce qui manque. Quand un profil entre, il regarde à l'inverse quels postes ouverts pourraient lui aller. Il ne produit aucun score de correspondance et n'ordonne pas les gens par pourcentage : un classement automatique fait décider sur un chiffre dont personne ne connaît la formule. Il vérifie l'accord de la personne et la date de son dernier contact avant toute proposition, et signale les profils devenus indisponibles.
Ce qu'il fait chaque jour
- Rapprocher un poste ouvert du vivierParcourir le vivier à l'ouverture d'un poste et retenir les profils qui pourraient convenir, en écrivant critère par critère ce qui correspond, ce qui manque et ce qui reste à vérifier.
- Rapprocher un profil entrant des postesExaminer à l'entrée d'un profil les postes ouverts auxquels il pourrait correspondre et signaler ceux qui méritent un examen, avec l'argument du rapprochement.
- Vérifier accord, fraîcheur et refusContrôler pour chaque profil retenu son accord de sollicitation, la date de son dernier contact et l'absence de demande de ne plus l'être, et écarter ceux qui ne passent pas ce contrôle.
- Signaler les profils indisponiblesRepérer les personnes placées, celles ayant indiqué avoir trouvé et celles dont les prétentions connues sortent du cadre du poste, et les signaler avant que le recruteur n'appelle.
- Mesurer ce que les rapprochements produisentCompter les profils proposés, appelés et retenus afin de vérifier que le travail sert et d'ajuster ce qui est remonté au recruteur.
Les logiciels qu'il sait tenir
- Bullhorn
Je rapproche les profils du vivier des missions ouvertes et explique chaque rapprochement. - Teamtailor
Je rapproche de la même façon sur les cabinets équipés Teamtailor. - Recruitee
Je rapproche sur les structures équipées Recruitee. - SmartRecruiters
Je rapproche sur les processus hébergés chez le client. - Microsoft 365
Je prépare la liste des rapprochements remise au consultant.
Recrutez votre agent de matching candidats
Un entretien d'embauche dans l'application, et il se met au travail chez vous.