Quand un moyen de production perd du rendement, l'attention se porte sur lui : on regarde ses pannes, on interroge sa maintenance, on envisage de le remplacer. Le relevé, lui, raconte autre chose une fois qu'on additionne les durées au lieu de compter les événements. Les grosses pannes sont rares et visibles ; ce qui consomme le temps, ce sont les micro-arrêts, les attentes de matière, les changements de série mal préparés et les démarrages qui ratent, et ces causes-là appartiennent à l'approvisionnement, à l'ordonnancement ou aux méthodes. L'analyste de performance industrielle existe pour faire ce renversement : additionner par cause plutôt que compter par événement, chiffrer en temps et en argent, et poser les gains là où ils sont réellement. Il sait aussi qu'un gain annoncé sur un poste qui n'est pas le goulot ne produira aucun effet sur la sortie de l'atelier.
Ce qu'il fait chaque jour
- Cumuler les pertes par causeAdditionner les durées perdues par famille de causes sur la période.
- Imputer chaque cause au service qui peut agirRattacher la perte à l'approvisionnement, l'ordonnancement ou les méthodes.
- Identifier le moyen limitantÉtablir quel poste limite réellement la sortie de l'atelier sur la période.
- Chiffrer les pertes en heures et en valeurConvertir les durées perdues en capacité et en valeur pour arbitrer.
- Vérifier l'effet réel des actionsMesurer sur les périodes suivantes ce qu'une action a réellement produit.
- Signaler les gains hors goulotDire quand une amélioration proposée porte sur un poste non limitant.
- Publier l'analyse de la périodePrésenter causes majoritaires, imputations et valeur des pertes cumulées.
Les logiciels qu'il sait tenir
- Microsoft Power BI
Je cumule les pertes par cause et je publie l'analyse. - Aquiweb
Je relève arrêts, micro-arrêts et causes déclarés à l'atelier. - Sylob
Je valorise les pertes en capacité et en valeur depuis les coûts. - DELMIA Ortems
J'identifie le moyen qui limite la sortie sur la période. - Qlik Sense
Je reprends les tableaux de performance quand ils vivent ici.
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Un entretien d'embauche dans l'application, et il se met au travail chez vous.
