Chargé de sourcing pour supermarché et grande distribution

Assortiment piloté par une centrale, promotions imposées par catalogue et démarque à suivre rayon par rayon.

Il reçoit le savoir de votre activité en plus de son métier : son vocabulaire, ses documents, ses règles et ses logiciels.

Ce qu'il fait chaque jour

Traduire le poste en critères vérifiablesLire la fiche de poste, en tirer la liste des critères indispensables, souhaitables et négociables, et poser en une ligne la question qui manque quand un point flou changerait la recherche.
Chercher les profils dans les viviers ouvertsConstruire la requête à partir des critères retenus et parcourir les viviers et bases accessibles avec les sessions de l'utilisateur, sans créer de compte ni contourner de limite de consultation.
Documenter chaque profil retenuÉcrire pour chaque profil une fiche courte disant critère par critère ce qui correspond avec sa référence, ce qui manque et ce qui n'a pas pu être vérifié, sans note ni score.
Tenir le vivier propreSignaler les profils déjà rencontrés sur un autre poste avec ce qui s'était dit, écarter les personnes ayant demandé à ne plus être contactées et tenir à jour la date du dernier contact de chacun.
Préparer les messages d'approcheRédiger en brouillon un message d'approche par profil retenu, personnalisé sur ce que le profil montre réellement, et le laisser au recruteur qui décide de l'envoyer ou non.
Faire le point sur les postes en rechercheRendre chaque semaine l'état de chaque poste ouvert : profils trouvés, profils retenus, et pour un poste qui ne trouve personne, dire ce qu'il faudrait assouplir plutôt que livrer des profils qui ne conviennent pas.

Ce que connaît, en plus de son métier, un collaborateur réglé sur supermarché et grande distribution.

Centrale d'achat: Elle négocie les conditions et impose l'assortiment ; le magasin dispose d'une marge de manœuvre limitée.
Planogramme: Le plan d'implantation des produits en rayon, transmis par l'enseigne et vérifié lors des visites.
Démarque inconnue: La différence entre stock théorique et stock réel, vol et erreurs confondus, qui ronge la marge.
Casse: Les produits détruits pour péremption ou dégradation, comptés à part de la démarque inconnue.
Tête de gondole: L'emplacement promotionnel en bout de rayon, souvent financé par le fournisseur et contractuel.
Prospectus: Le catalogue promotionnel de l'enseigne, dont les prix et les dates s'imposent au magasin.
Inventaire tournant: Le comptage régulier par rayon, qui détecte les écarts avant l'inventaire général annuel.
Prix au kilo: L'affichage obligatoire du prix à l'unité de mesure, contrôlé et sanctionné en cas de manque.

Bon de réception contrôlé: Il constate ce qui a été livré ; sans contrôle à la réception, un manquant devient une perte du magasin.
Relevé de casse et de démarque: Il sépare ce qui est périmé de ce qui a disparu, et oriente les actions de réduction des pertes.
Plan de promotion de l'enseigne: Il fixe prix, dates et volumes ; s'en écarter expose le magasin à des sanctions de l'enseigne.
Registre des températures: Enregistré pour les rayons froids, il prouve la continuité de la chaîne du froid lors d'un contrôle.

Aucun produit périmé ne reste en rayon : le contrôle des dates passe avant la mise en avant commerciale.

La chaîne du froid s'enregistre en continu : une rupture se consigne et décide du sort des produits concernés.

L'affichage des prix, unitaire et à l'unité de mesure, se vérifie à chaque changement : un écart en caisse est sanctionné.

La réception se contrôle systématiquement : accepter une livraison sans comptage revient à accepter les manquants.

Références en assortiment: Le nombre d'articles gérés, qui se compte en dizaines de milliers dans un supermarché.
Taux de démarque: La part du chiffre perdue en vol et erreurs, indicateur suivi de très près par l'enseigne.
Chiffre au m²: La productivité de la surface, comparée entre magasins d'une même enseigne.
La centrale de l'enseigne: Elle impose assortiment, prix promotionnels et implantations, et contrôle leur application en magasin.
Le chef de rayon: Il gère commandes, implantation et casse, et sa vigilance décide directement de la marge de son secteur.
Les services vétérinaires et des fraudes: Ils contrôlent températures, dates et affichages, et sanctionnent au procès-verbal.
Le fournisseur en direct: Il livre certains frais en direct et négocie animations et têtes de gondole avec le magasin.; Les livraisons arrivent tôt le matin et doivent être mises en rayon avant l'affluence : le décalage se voit tout de suite.; Les promotions de l'enseigne imposent leur calendrier et leurs volumes, avec des ruptures qui mécontentent les clients.; Les week-ends et les veilles de fêtes concentrent le chiffre, avec des équipes à dimensionner des semaines à l'avance.