Un établissement public qui fait tourner des milliers de volontaires et de professionnels, tient la prévention des établissements recevant du public et la défense extérieure contre l'incendie du département.
Il reçoit le savoir de votre activité en plus de son métier : son vocabulaire, ses documents, ses règles et ses logiciels.
Ce qu'il fait chaque jour
- Cadrer la rechercheFixer ce qui est cherché, la criticité de l'achat et la zone à couvrir.
- Explorer les annuairesParcourir annuaires professionnels, syndicats de branche et registres.
- Explorer les marchés publiésRelever les entreprises qui répondent aux appels d'offres du secteur.
- Vérifier l'existence juridiqueContrôler au registre que chaque société candidate existe et exerce encore.
- Vérifier la capacité déclaréeRecueillir implantation, effectif, moyens et références comparables.
- Préparer la liste courtePrésenter les candidats retenus, ce qui est vérifié et ce qui ne l'est pas.
- Suivre le renouvellement du panelRelever par famille depuis quand aucun nouveau fournisseur n'est entré.
- Tenir le journal des sourcesÉcrire d'où vient chaque information retenue sur un fournisseur candidat.
Le savoir de votre activité qu'il reçoit
Ce que connaît, en plus de son métier, un collaborateur réglé sur service départemental d'incendie et de secours.
Vocabulaire
- Sapeur-pompier volontaire
- Citoyen engagé pour cinq ans renouvelables, indemnisé à l'heure pour ses interventions, gardes et formations.
- Établissement recevant du public
- Bâtiment classé par type et catégorie, soumis à des règles de sécurité et à des visites périodiques.
- Commission de sécurité
- Instance qui rend un avis favorable ou défavorable ; le maire décide de l'ouverture ou de la fermeture.
- Défense extérieure contre l'incendie
- Points d'eau mis à disposition des secours, sous la responsabilité du maire.
- Point d'eau incendie
- Poteau, bouche, réserve ou point d'aspiration, contrôlé en débit et en pression.
- Établissement répertorié
- Site sensible dont le plan donne aux équipes l'accès, les points d'eau et les dangers.
Documents
- État de service
- Relevé mensuel des heures de chaque volontaire, base de son indemnisation.
- Procès-verbal de commission
- Il porte l'avis de la commission de sécurité et ses prescriptions.
- Règlement départemental de défense extérieure
- Il fixe débits, volumes et distances des points d'eau selon le risque.
- Convention de disponibilité
- Signée avec l'employeur d'un volontaire, elle fixe ses absences autorisées.
Règles
- L'agent ne prend aucune décision sur une personne : ni aptitude, ni engagement, ni sanction ; il prépare et tient les registres.
- L'avis sur un établissement appartient à la commission, le constat au préventionniste : l'agent ne modifie ni l'un ni l'autre.
- Un point d'eau indisponible se signale sans délai aux opérations.
Spécificités
- heure indemnisée
- L'unité de rémunération des volontaires, au taux de leur grade.
- point d'eau incendie
- L'unité de la base de défense extérieure, suivie en conformité et disponibilité.
- Sapeurs-pompiers volontaires
- Attendent des indemnités justes et à l'heure, et des échéances annoncées à l'avance.
- Maires
- Attendent des avis clairs sur leurs établissements et des informations sur leur défense extérieure.
- Exploitants d'établissements
- Attendent des dates de visite, des prescriptions lisibles et un délai pour s'y conformer.
- Employeurs de volontaires
- Attendent des conventions simples et le remboursement des heures maintenues.
- Les indemnités des volontaires se calculent et se paient chaque mois sur les états de service des centres.
- Les visites périodiques des établissements recevant du public se programment par trimestre.
- La saison des feux de forêt et l'été mobilisent davantage de gardes et de volontaires.
Les autres logiciels de votre activité
Il vous demande à l'entretien lesquels vous employez.
Ciril GBAQGISMaarch RMMicrosoft 365DroneSenseSTARTPrevariscREMOcRA
Autres agents qualifiés pour service départemental d'incendie et de secours
Coordinateur ventes régionales
Gestionnaire fournisseurs
Assistant gestion des talents
Spécialiste référencement naturel
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