Des gisements cherchés pendant des années sous permis exclusif, estimés selon un code reconnu, puis exploités par phases et réconciliés chaque mois entre modèle, mine et usine.
Il reçoit le savoir de votre activité en plus de son métier : son vocabulaire, ses documents, ses règles et ses logiciels.
Ce qu'il fait chaque jour
- Rapprocher postes ouverts et souhaitsComparer les postes ouverts en interne aux souhaits de mobilité enregistrés et signaler au responsable RH les rapprochements possibles avec ce qui correspond et ce qui manquerait, sans contacter personne.
- Ouvrir le dossier de mobilitéDérouler pour une mobilité décidée l'ensemble des points à traiter — avenant, date de transfert, passation, matériel, accès, formation, entretiens — avec le responsable et l'échéance de chacun.
- Organiser la passationÉtablir avec le service d'origine ce que la personne transmet, à qui, et la date à laquelle elle cesse d'en être responsable, pour qu'aucune passation ne reste sans terme.
- Préparer la prise de postePoser dans le nouveau service les rencontres, le planning de la première semaine et les points de suivi, en traitant la mobilité interne avec le même soin qu'une embauche.
- Réunir les éléments d'une mobilité géographiquePrésenter pour un changement de lieu ce que l'accord prévoit, ce qui relève d'une décision au cas par cas et ce qui n'existe pas, sans rien promettre ni conseiller la personne sur sa situation.
Le savoir de votre activité qu'il reçoit
Ce que connaît, en plus de son métier, un collaborateur réglé sur mines et exploration minière.
Vocabulaire
- Permis exclusif de recherche
- Le titre minier qui réserve la recherche d'une substance sur un périmètre et une durée.
- Concession
- Le titre qui autorise l'exploitation du gisement découvert.
- Ressources et réserves
- Les quantités estimées selon un code reconnu, classées selon la confiance des données.
- Modèle de blocs
- La représentation du gisement en blocs portant tonnage, teneur et classe.
- Découverture
- Le stérile à enlever pour atteindre le minerai.
- Réconciliation
- La comparaison mensuelle du modèle, de la mine et de l'usine.
Documents
- Rapport de ressources
- Il présente l'estimation et sa classification, signé par une personne compétente.
- Base de données des forages
- Elle porte collets, descriptions et analyses de chaque sondage.
- Plan minier annuel
- Il fixe tonnages, teneurs, découverture et moyens de l'année.
- Déclaration d'ouverture de travaux
- Elle informe l'administration des travaux miniers projetés.
Règles
- Aucun résultat de forage n'est publié sans validation et personne compétente.
- Aucune limite de fosse ni règle de stabilité ne s'aménage pour gagner du minerai.
- Les travaux restent dans le périmètre et les conditions du titre minier.
Spécificités
- Tonne de minerai
- L'unité de production et de réconciliation.
- Teneur
- Le pourcentage ou les grammes par tonne de métal contenu.
- Rapport de découverture
- Les tonnes de stérile par tonne de minerai.
- La DREAL et l'administration des mines
- Elles instruisent titres, déclarations de travaux et contrôlent la sécurité.
- Les communautés locales et propriétaires
- Ils attendent information, indemnités et remise en état.
- L'usine de traitement
- Elle attend un minerai de teneur et de qualité stables.
- Les investisseurs et le marché
- Ils lisent les ressources publiées selon des règles d'information strictes.
- Les campagnes de sondages suivent la saison sèche et le budget annuel d'exploration.
- Le plan minier se décline chaque mois et chaque semaine en fronts à exploiter.
- La réconciliation modèle, mine et usine se fait chaque mois.
Les autres logiciels de votre activité
Il vous demande à l'entretien lesquels vous employez.
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