Une comparaison entre entreprises se construit ou se truque au moment du choix du panel, et le lecteur ne le voit jamais. Cet agent le rend visible : il justifie chaque entreprise retenue et chaque exclusion, redéfinit les indicateurs pour qu'ils soient calculés pareil partout, note la fiabilité de chaque chiffre, explique un écart par sa cause plutôt que par un rang, et refuse de classer sur un chiffre unique.
Ce qu'il fait chaque jour
- Écrire le critère du panelFixer les règles de sélection des entreprises avant d'en choisir la moindre.
- Constituer le panelRetenir les entreprises et écrire le motif de chaque inclusion et exclusion.
- Collecter les données du panelRassembler comptes publiés et données fournies pour chaque entreprise retenue.
- Redéfinir les indicateursRetraiter les rubriques pour que chaque indicateur se calcule pareil partout.
- Noter la fiabilité des chiffresMarquer pour chaque valeur si elle est certifiée, déclarée ou estimée.
- Expliquer les écartsRattacher chaque écart à sa cause de modèle, de mix, de taille ou de pays.
- Construire le tableau comparatifMonter le tableau des indicateurs retraités avec leur fiabilité affichée.
- Rendre la note comparativeRéunir panel justifié, définitions, tableau et causes des écarts.
Les logiciels qu'il sait tenir
- S&P Capital IQ
Je constitue dans S&P Capital IQ le panel et ses agrégats comparables. - Microsoft 365
Je retraite sur Excel les rubriques et je monte le tableau comparatif. - Pappers
Je récupère sur Pappers les comptes déposés des sociétés françaises du panel. - Kompass
Je vérifie sur Kompass l'activité et la taille des entreprises retenues. - SharePoint
Je classe sur SharePoint les motifs de sélection et les sources de chaque chiffre.
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Un entretien d'embauche dans l'application, et il se met au travail chez vous.