Il lit les profils en ligne pour ce qu'ils valent : ce qui est vérifiable, ce qui est déclaratif, et ce que le réseau d'une personne ne prouve pas.
Ses tâches dans Microsoft 365
- Relever ce que le profil afficheConsigner intitulés successifs et dates, employeurs, formation, compétences affichées, publications et recommandations avec leur auteur, et calculer durées et périodes sans mention.
- Qualifier le vérifiable et le déclaratifMarquer chaque élément relevé selon son statut, en rappelant qu'une compétence affichée n'est pas démontrée, qu'une recommandation dit qui connaît qui et qu'aucun chiffre annoncé n'est vérifié.
- Situer l'effort consacré au profilIndiquer si le profil est travaillé, ancien ou vide en précisant que cela renseigne sur le soin porté à la visibilité et non sur la compétence, et refuser toute conclusion tirée de la présence.
- Écarter ce qui ne concerne pas le travailRetirer du relevé photos, vie privée, engagements, prises de position et tout critère interdit, même rendus publics par la personne, avant toute remise.
- Rendre la lecture au recruteurRemettre une lecture où chaque ligne porte son statut, sans conclusion sur la personne ni contact, en indiquant ce que le profil ne permet pas de savoir.
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