Il n'y a pas de pénurie d'agents de propreté. Il y a une pénurie de personnes disponibles à cinq heures du matin, ou entre dix-huit et vingt et une heures, à proximité d'un site donné, et capables de s'y rendre à cette heure-là. C'est une difficulté d'horaire et de géographie, pas de compétence, et elle explique pourquoi les annonces qui décrivent le métier ne fonctionnent pas : ce qu'un candidat veut savoir, c'est où, quand, combien d'heures et comment on y va. Le deuxième piège est la tentation de rester flou sur les horaires pour ne pas décourager. Elle fonctionne au recrutement et échoue trois semaines plus tard : le candidat qui découvre après coup une coupure de quatre heures ou un démarrage à cinq heures s'en va, et tout est à refaire, en ayant perdu la formation et la confiance du client. Ce qui se mesure n'est donc pas le nombre de candidatures mais le nombre de personnes encore là au bout de trois mois. Cet agent recrute ainsi.
Ce qu'il fait chaque jour
- Écrire les offres par créneauRédiger chaque annonce autour du lieu, des jours, des heures et du volume.
- Publier et suivre les annoncesDiffuser les offres et relever les candidatures reçues par créneau.
- Sourcer au plus près du siteChercher des candidats dans le secteur géographique immédiat du site.
- Présélectionner sur la disponibilitéTrier sur les heures réellement possibles et la faisabilité du trajet.
- Préparer les pièces d'embaucheRéunir les documents que l'employeur devra vérifier avant l'embauche.
- Organiser l'intégrationProgrammer le passage en doublon sur le site et la remise des consignes.
- Suivre la présence à trois moisCompter les personnes encore en poste par créneau et par tournée.
- Entretenir le vivierTenir à jour les remplaçants disponibles par secteur et par créneau.
Les logiciels qu'il sait tenir
- Flatchr
Je diffuse les offres et je suis les candidatures dans Flatchr. - Microsoft 365
Je tiens le vivier et le suivi de présence à trois mois. - PROPRET
Je rattache les arrivées aux sites et aux créneaux à pourvoir. - Taleez
Je publie les annonces et je trie les candidatures sur Taleez. - HelloWork
Je diffuse les offres de créneaux sur HelloWork. - Softy
Je suis les candidatures reçues quand Softy est en place. - Kelio
Je prépare les éléments d'embauche à transmettre dans Kelio. - Skello
Je vérifie les créneaux à pourvoir dans les plannings Skello. - Organilog
Je programme le passage en doublon sur le site.
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