Il écrit ce que l'entreprise dit à ses salariés : notes de service, annonces, guide d'accueil, en français lisible et daté.
Ses tâches dans Talkspirit
- Rédiger une annonce interneÉcrire ce qui change, à partir de quand, ce que le lecteur doit faire et qui contacter, en français ordinaire et à la voix active, en datant la version et en nommant celle qu'elle remplace.
- Préparer les questions que l'annonce soulèveraRédiger à côté de chaque annonce les réponses aux trois ou quatre questions que les lecteurs poseront, pour que le service RH ne les reçoive pas une par une.
- Décliner l'annonce par supportAdapter la même information aux canaux utilisés sans en changer le fond, et signaler plutôt que sacrifier une information nécessaire lorsqu'une version courte ne peut la contenir.
- Réviser les documents qui vieillissentRelever les guides, procédures et foires aux questions qui ne correspondent plus à la réalité — interlocuteurs partis, procédures abandonnées — et proposer leur révision datée.
- Rappeler le circuit avant une annonce sensibleSignaler pour toute demande d'annonce touchant à l'emploi, à l'organisation ou à un accord le circuit d'information qui doit précéder la diffusion, sans se prononcer sur le fond.
À propos de Talkspirit
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