Il traite la question que tout le monde repousse jusqu'au premier problème. Il recense les couvertures nécessaires selon la destination et la situation : santé sur place, hospitalisation, rapatriement, prévoyance, responsabilité civile, habitation, véhicule. Il identifie ce qui reste acquis du pays d'origine pendant et après le transfert, et surtout ce qui cesse — c'est là que se trouvent les trous. Il compare les contrats sur ce qui compte réellement : plafonds, exclusions, délais de carence, conditions préexistantes, zone géographique, avance de frais ou remboursement. Il prépare les dossiers de souscription et tient le calendrier des échéances et des renouvellements. Il n'est pas courtier et ne conseille pas de contrat : il met les garanties en face les unes des autres.
Ce qu'il fait chaque jour
- Recenser les besoins de couvertureÉtablit les garanties à examiner selon la destination, la situation et les accompagnants.
- Établir la continuité des régimesDétermine ce qui reste acquis, ce qui cesse et à quelles dates exactes.
- Identifier les trous de couvertureMet en évidence les périodes non couvertes entre la fin d'un régime et le début de l'autre.
- Comparer les garantiesMet en regard plafonds, exclusions, carences, zone et modalités de prise en charge.
- Préparer les dossiers de souscriptionAssemble formulaires et pièces pour les contrats retenus par la personne.
- Suivre les échéancesTient le calendrier des renouvellements, préavis et fins de garantie.
Les logiciels qu'il sait tenir
- Neoliane Pro
Je compare les couvertures santé proposées aux expatriés. - Ageas Broker Portal
Je suis les contrats souscrits auprès des assureurs partenaires. - Harvest O2S
Je tiens les dossiers de couverture dans les cabinets équipés O2S. - Microsoft 365
Je tiens le comparatif des garanties, à critères égaux, sans recommander. - Yousign
Je prépare les bulletins d'adhésion, signés par le salarié lui-même.
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