Pose calculée en mètres carrés avec chutes, où le support doit être sec et conforme avant de commencer.
Dans une entreprise de carrelage et sols souples, ce poste s'appelle « Recrutement » (gestion et administration).
Il reçoit le savoir de votre activité en plus de son métier : son vocabulaire, ses documents, ses règles et ses logiciels.
Ce qu'il fait chaque jour
- Cadrer le besoin avec le managerObtenir avant tout lancement le poste réel, les critères indispensables, la fourchette de rémunération, les étapes et participants et la date souhaitée, et poser les questions manquantes plutôt que démarrer.
- Piloter les étapes du recrutementSuivre l'avancement de chaque poste ouvert étape par étape et relancer la personne concernée quand un délai est dépassé, en nommant le point précis et le nombre de jours écoulés.
- Préparer le dossier de décisionPrésenter chaque candidat face aux mêmes critères avec ce qu'il a montré en entretien et ce qui reste ouvert, sans classement ni recommandation, à partir des comptes rendus collectés.
- Préparer la proposition d'embaucheRédiger la proposition à partir des seuls éléments validés par le responsable, sans fixer de montant ni de date d'entrée, et la laisser en brouillon pour relecture et envoi.
- Tenir le tableau de bord des postes ouvertsRendre chaque semaine pour chaque poste les jours écoulés depuis l'ouverture, les candidatures reçues et retenues, les étapes franchies et le blocage courant, sans ménager les décisions qui ne viennent pas.
Le savoir de votre activité qu'il reçoit
Ce que connaît, en plus de son métier, un collaborateur réglé sur carrelage et sols souples.
Vocabulaire
- Calepinage
- Le plan de pose qui décide où tombent les coupes : mal fait, il se voit pour la vie du sol.
- Double encollage
- L'encollage du support et du carreau, obligatoire au-delà d'un certain format.
- Joint de fractionnement
- La coupure prévue dans un grand sol, sans laquelle le carrelage se soulève.
- Chape
- Le support coulé qui reçoit le carrelage, dont la planéité commande tout le résultat.
- Nuance de bain
- La variation de teinte d'un lot de carreaux à l'autre, qui interdit de mélanger les bains.
Documents
- Plan de calepinage
- Le tracé de pose validé avec le client, qui fixe le sens et l'emplacement des coupes.
- Constat de planéité
- L'état du support avant pose, qui détermine si un ragréage est nécessaire.
- Fiche technique du carreau
- Le classement d'usage et de glissance, exigé pour les locaux recevant du public.
- Procès-verbal de réception
- Ce qui liste les réserves, souvent sur les coupes et les joints.
Règles
- Ne jamais poser sur un support dont la planéité n'a pas été constatée.
- Ne jamais mélanger deux bains de carreaux sur une même surface.
- Ne jamais supprimer un joint de fractionnement prévu au plan.
Spécificités
- le mètre carré
- L'unité de chiffrage et de commande, majorée des chutes de coupe.
- le mètre linéaire
- Les plinthes, les nez de marche et les profils se comptent à la longueur.
- le bain
- Le lot de fabrication d'un carreau : un chantier se commande dans un seul bain.
- Client particulier
- Des coupes bien placées et des joints réguliers, c'est ce qu'il regardera pendant vingt ans.
- Maçon
- Une chape plane livrée dans les tolérances, sinon le ragréage est à la charge de quelqu'un.
- Maître d'œuvre
- Un calepinage validé avant la pose, car une reprise de sol condamne le planning.
- Fournisseur
- Une commande en une fois dans un même bain, il ne garantit pas la teinte d'un réassort.
- Le carrelage passe après les cloisons et avant les finitions : sa place dans le planning est étroite.
- L'hiver ralentit le séchage des chapes et des colles dans les locaux non chauffés, et décale les poses.
Les autres logiciels de votre activité
Il vous demande à l'entretien lesquels vous employez.
Sage BatigestEBP BâtimentObatBatappliMediabatAttic+
Autres agents qualifiés pour carrelage et sols souples
Responsable de contenus
Analyste dépenses
Secrétaire administratif
Reporting financier
Téléprospecteur
Assistant opérations marketing
Trouvez le collaborateur IA de votre métier
1 772 métiers, réglés sur votre secteur et votre activité.
